Press "Enter" to skip to content

The King of Spade dan Queen of Hearts: Mainkan Semua Kartu di Tangan Anda

admin 0

Tahukah Anda bahwa untuk setiap setumpuk kartu 52, ada lebih dari 2,5 juta tangan poker yang mungkin? Seperti yang pernah dikatakan oleh pemain kartu terkenal Wyatt Earp, “Setiap tangan memiliki masalah, tetapi setiap tangan dapat menjadi pemenang.” Sudah menjadi sifat manusia untuk melihat tangan yang kita tangani, melihat kekurangannya, dan berharap itu berbeda. Tetapi jika kita membuang kartu dan menggambar yang lain, kita akan berakhir dengan serangkaian masalah yang berbeda. macaubet Kita semua bisa menjadi pemenang jika kita memainkan permainan kita, dan untuk melakukan itu kita harus mengakses energi maskulin dan feminin yang ada dalam diri kita masing-masing.

Energi maskulin tahu aturan mainnya; ia memiliki strategi dan tidak takut mengambil risiko. Ini berlaku untuk itu! Namun, energi feminin memonitor kerlipan di mata, keringat di alis, dan pembuluh darah di leher. Ia memiliki intuisi untuk menginstruksikan energi maskulin kapan harus bergerak. Ketika energi feminin dari intuisi mengalir ke dalam energi aksi maskulin, hal-hal besar dapat terjadi. Namun, tanpa keseimbangan ini, tangan Anda tidak akan pernah mengalami kekayaan yang tersedia untuknya.

Ketika ia berlari di RJR Nabisco pada akhir 1980-an, CEO Ross Johnson kehilangan tangannya dalam permainan taruhan tinggi. Salah satu upaya pembelian leverage terbesar dalam sejarah, cerita itu menjadi buku dan kemudian sebuah film berjudul Barbarians at the Gate. Johnson gagal total karena dia dan para pengikutnya jauh dari keseimbangan. Seseorang menaburkan terlalu banyak energi maskulin pada Wheaties mereka, dan ketika energi maskulin kehabisan energi, ia menginginkan tindakan semata-mata demi tindakan.

“Orang-orang Barbar” di RJR Nabisco tidak peduli dengan siapa pun atau apa pun kecuali dolar yang mahakuasa itu, dan mereka kecanduan untuk mengaduk semuanya. Jika tidak ada kesepakatan hari itu, mereka akan mengatur ulang kantor dan mengubah struktur pelaporannya. Benar-benar kekacauan bagi karyawan mereka, tetapi mereka yang bertanggung jawab sangat membutuhkan kegiatan yang hiruk pikuk.

Jawaban untuk “Barbarian” itu adalah memasukkan sedikit “Barbarella” ke dalam campuran. Energi feminin adalah tentang berfokus pada kebutuhan orang lain, bukan kebutuhan diri sendiri. Itu lebih santai, reflektif, dan fasilitatif. Ini membangun sistem nilai yang menanamkan tindakan dengan makna. Kita membutuhkan alasan keberadaan dan kemampuan untuk mewujudkan alasan itu menjadi kenyataan.

Terlalu banyak energi feminin akan menjadi “Barbarella di Gerbang” dan mereka tidak akan mengetuk – mereka akan tenggelam dalam perasaan mereka, lumpuh bahwa tindakan apa pun dapat menyinggung seseorang. Mereka akan mengadakan pertemuan kelompok untuk membahas hal-hal sekali lagi, lama setelah tiba saatnya untuk membuat keputusan. Dengan terlalu banyak kesepakatan energi feminin tidak tertutup, keputusan tidak dibuat, dan prospek tidak pernah dikonversi menjadi klien. Oleh karena itu, melimpahnya energi feminin juga tidak berhasil.

Kedua energi memiliki kekuatan tetapi keduanya menjadi kelemahan jika beberapa energi yang berlawanan tidak dibawa untuk menyeimbangkan yang lain. Sebagai contoh, energi maskulin suka memproyeksikan ide-idenya kepada orang lain tetapi energi feminin lebih peduli dengan menarik pikiran dan ide dari orang lain. Saya pernah bekerja untuk seorang pria yang selalu percaya bahwa pendapatnya adalah satu-satunya dan dia menghabiskan waktu yang berharga untuk meyakinkan orang lain bahwa dia benar. Dia beroperasi dengan terlalu banyak energi maskulin. Di sisi lain, seseorang yang selalu mendengarkan dengan sopan kepada orang lain dan takut bersikap tegas mengungkapkan terlalu banyak energi feminin. Kedengarannya sederhana, tetapi kita semua tahu bahwa kombinasi antara berbicara dan mendengarkan akan mendapatkan hasil terbaik.

Energi maskulin suka memegang kendali dan menjadi pemimpin kelompok, sementara energi feminin bersifat fasilitatif, mendorong dari belakang. Situasi darurat menuntut pemimpin untuk mengambil alih dan membuat keputusan yang menentukan. Tetapi seorang pemimpin yang melakukan ini sepanjang waktu, terlepas dari situasinya, tidak memberi karyawan kesempatan untuk berkembang. Dengan membiarkan orang lain membuat keputusan sendiri, mentor membangun penerus, seperti halnya orang tua melatih anak-anak mereka untuk tinggal jauh dari rumah. Seorang pemimpin yang mempraktikkan kedua energi tahu kapan harus melangkah maju dan kapan harus mendelegasikan.

Kuncinya adalah agar kita masing-masing belajar menggunakan kedua energi sehingga satu energi dapat memitigasi yang lain, mencegah keduanya keluar dari pukulan. Untuk memainkan semua kartu di tangan kita, kita harus mulai dengan memahami kekuatan kedua energi. Kita juga perlu menyadari kecenderungan alami kita – di mana kita merasa paling nyaman. Itulah Langkah Kesadaran Diri Stilletto yang pertama. Maka penting untuk mengambil Langkah Stilletto kedua dan menerima karakteristik setiap energi tanpa memberi label satu “benar” dan yang lain “salah.” Dengan menerima bahwa keduanya memiliki nilai, kita dapat secara sadar “mencoba energi lain untuk ukuran.” Sama seperti di meja poker, mengubah pola kenaikan gaji dan taruhan Anda meningkatkan peluang kartu di tangan Anda.

Wartawan Inggris Tony Holden pernah berkata, “Karakter seseorang dibiarkan terbuka di meja poker. Kecuali jika kita siap untuk melihat diri kita sendiri seperti orang lain, kekurangan dan semua, kita akan menjadi pecundang dalam poker dan dalam hidup.” Para pemimpin yang efektif mengetahui preferensi energi mereka, tetapi dapat dengan lancar bergerak bolak-balik di antara kedua energi itu, menggunakan energi maskulin mereka untuk bergerak maju dari energi refleksi yang feminin. Ini adalah Fisika Gender yang bagus – mencapai tujuan Anda dengan memainkan semua kartu di tangan Anda.

Mari mengocok dan menangani.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *